15. september 2025

Evaluering af LGBT+ kompetenceløft

Tak for din deltagelse til WeShelters LGBT+ kompetenceløft d. 15. september 2025.

Nedenfor finder du et kort spørgeskema, som du meget gerne må udfylde. Det tager ca. 10 minutter at udfylde. Din besvarelse vil være til stor hjælp for den fortsatte udvikling af vores LGBT+ kompetenceløft.

På forhånd tak for hjælpen!

Hvor er du ansat? *

Kommune
Sundhedsvæsen
Privat organisation
Selvejende organisation
Andet

Angiv venligt hvor du arbejder *

Hvordan vil du overordnet vurdere WeShelters LGBT+ kompetenceløft? *

Meget godt
Godt
Middel
Mindre godt
Dårligt

Hvordan vil du vurdere det faglige niveau af undervisningen? *

For højt
Passende
For lavt

Hvordan vil du vurdere følgende dele af kompetenceløftet? *

	Meget godt	Godt	Middel	Mindre godt	Dårligt
Oplæg fra undervisere (Maj og Anita)	Meget godtOplæg fra undervisere (Maj og Anita) Meget godt	GodtOplæg fra undervisere (Maj og Anita) Godt	MiddelOplæg fra undervisere (Maj og Anita) Middel	Mindre godtOplæg fra undervisere (Maj og Anita) Mindre godt	DårligtOplæg fra undervisere (Maj og Anita) Dårligt
Gruppearbejde	Meget godtGruppearbejde Meget godt	GodtGruppearbejde Godt	MiddelGruppearbejde Middel	Mindre godtGruppearbejde Mindre godt	DårligtGruppearbejde Dårligt
Facilitering	Meget godtFacilitering Meget godt	GodtFacilitering Godt	MiddelFacilitering Middel	Mindre godtFacilitering Mindre godt	DårligtFacilitering Dårligt
Fælles drøftelser	Meget godtFælles drøftelser Meget godt	GodtFælles drøftelser Godt	MiddelFælles drøftelser Middel	Mindre godtFælles drøftelser Mindre godt	DårligtFælles drøftelser Dårligt
Eksterne oplæg (Sabaah, LGBT+ Danmark og Checkpoint)	Meget godtEksterne oplæg (Sabaah, LGBT+ Danmark og Checkpoint) Meget godt	GodtEksterne oplæg (Sabaah, LGBT+ Danmark og Checkpoint) Godt	MiddelEksterne oplæg (Sabaah, LGBT+ Danmark og Checkpoint) Middel	Mindre godtEksterne oplæg (Sabaah, LGBT+ Danmark og Checkpoint) Mindre godt	DårligtEksterne oplæg (Sabaah, LGBT+ Danmark og Checkpoint) Dårligt
Forplejning	Meget godtForplejning Meget godt	GodtForplejning Godt	MiddelForplejning Middel	Mindre godtForplejning Mindre godt	DårligtForplejning Dårligt

Hvad synes du fungerede særligt godt i undervisningen?

Var der noget, du synes fungerede mindre godt i undervisningen?

Hvor enig er du i følgende udsagn? *

	Meget enig	Enig	Hverken eller	Uenig	Meget uenig
Underviserne formåede at skabe et trygt og inkluderende læringsrum	Meget enigUnderviserne formåede at skabe et trygt og inkluderende læringsrum Meget enig	EnigUnderviserne formåede at skabe et trygt og inkluderende læringsrum Enig	Hverken ellerUnderviserne formåede at skabe et trygt og inkluderende læringsrum Hverken eller	UenigUnderviserne formåede at skabe et trygt og inkluderende læringsrum Uenig	Meget uenigUnderviserne formåede at skabe et trygt og inkluderende læringsrum Meget uenig
Det var afsat tilstrækkelig tid til at drøfte problemstillinger i grupper og i plenum	Meget enigDet var afsat tilstrækkelig tid til at drøfte problemstillinger i grupper og i plenum Meget enig	EnigDet var afsat tilstrækkelig tid til at drøfte problemstillinger i grupper og i plenum Enig	Hverken ellerDet var afsat tilstrækkelig tid til at drøfte problemstillinger i grupper og i plenum Hverken eller	UenigDet var afsat tilstrækkelig tid til at drøfte problemstillinger i grupper og i plenum Uenig	Meget uenigDet var afsat tilstrækkelig tid til at drøfte problemstillinger i grupper og i plenum Meget uenig
Der var afsat tilstrækkelig tid til at reflektere individuelt undervejs	Meget enigDer var afsat tilstrækkelig tid til at reflektere individuelt undervejs Meget enig	EnigDer var afsat tilstrækkelig tid til at reflektere individuelt undervejs Enig	Hverken ellerDer var afsat tilstrækkelig tid til at reflektere individuelt undervejs Hverken eller	UenigDer var afsat tilstrækkelig tid til at reflektere individuelt undervejs Uenig	Meget uenigDer var afsat tilstrækkelig tid til at reflektere individuelt undervejs Meget uenig

Hvor enig er du i følgende udsagn. Efter at have deltager i WeShelters LGBT+ kompetenceløft… *

	Meget enig	Enig	Hverken eller	Uenig	Meget uenig
Ved jeg mere om LGBT+ identitet	Meget enigVed jeg mere om LGBT+ identitet Meget enig	EnigVed jeg mere om LGBT+ identitet Enig	Hverken ellerVed jeg mere om LGBT+ identitet Hverken eller	UenigVed jeg mere om LGBT+ identitet Uenig	Meget uenigVed jeg mere om LGBT+ identitet Meget uenig
Har jeg fået styrket min forståelse af de særlige udfordringer, udsatte LGBT+ personer møder	Meget enigHar jeg fået styrket min forståelse af de særlige udfordringer, udsatte LGBT+ personer møder Meget enig	EnigHar jeg fået styrket min forståelse af de særlige udfordringer, udsatte LGBT+ personer møder Enig	Hverken ellerHar jeg fået styrket min forståelse af de særlige udfordringer, udsatte LGBT+ personer møder Hverken eller	UenigHar jeg fået styrket min forståelse af de særlige udfordringer, udsatte LGBT+ personer møder Uenig	Meget uenigHar jeg fået styrket min forståelse af de særlige udfordringer, udsatte LGBT+ personer møder Meget uenig
Har jeg fået konkrete værktøjer til at yde støtte til LGBT+ personer i mit arbejde	Meget enigHar jeg fået konkrete værktøjer til at yde støtte til LGBT+ personer i mit arbejde Meget enig	EnigHar jeg fået konkrete værktøjer til at yde støtte til LGBT+ personer i mit arbejde Enig	Hverken ellerHar jeg fået konkrete værktøjer til at yde støtte til LGBT+ personer i mit arbejde Hverken eller	UenigHar jeg fået konkrete værktøjer til at yde støtte til LGBT+ personer i mit arbejde Uenig	Meget uenigHar jeg fået konkrete værktøjer til at yde støtte til LGBT+ personer i mit arbejde Meget uenig
Føler jeg mig bedre klædt på til at have samtaler om køn og seksualitet med borgerne i mit arbejde	Meget enigFøler jeg mig bedre klædt på til at have samtaler om køn og seksualitet med borgerne i mit arbejde Meget enig	EnigFøler jeg mig bedre klædt på til at have samtaler om køn og seksualitet med borgerne i mit arbejde Enig	Hverken ellerFøler jeg mig bedre klædt på til at have samtaler om køn og seksualitet med borgerne i mit arbejde Hverken eller	UenigFøler jeg mig bedre klædt på til at have samtaler om køn og seksualitet med borgerne i mit arbejde Uenig	Meget uenigFøler jeg mig bedre klædt på til at have samtaler om køn og seksualitet med borgerne i mit arbejde Meget uenig
Føler jeg mig bedre rustet til at arbejde med udsatte LGBT+ personer	Meget enigFøler jeg mig bedre rustet til at arbejde med udsatte LGBT+ personer Meget enig	EnigFøler jeg mig bedre rustet til at arbejde med udsatte LGBT+ personer Enig	Hverken ellerFøler jeg mig bedre rustet til at arbejde med udsatte LGBT+ personer Hverken eller	UenigFøler jeg mig bedre rustet til at arbejde med udsatte LGBT+ personer Uenig	Meget uenigFøler jeg mig bedre rustet til at arbejde med udsatte LGBT+ personer Meget uenig
Har jeg fået et større netværk eller nye mulige samarbejdspartenere	Meget enigHar jeg fået et større netværk eller nye mulige samarbejdspartenere Meget enig	EnigHar jeg fået et større netværk eller nye mulige samarbejdspartenere Enig	Hverken ellerHar jeg fået et større netværk eller nye mulige samarbejdspartenere Hverken eller	UenigHar jeg fået et større netværk eller nye mulige samarbejdspartenere Uenig	Meget uenigHar jeg fået et større netværk eller nye mulige samarbejdspartenere Meget uenig
Har jeg fået større kendskab til eksisterende tilbud og indsatser målrettet LGBT+ personer	Meget enigHar jeg fået større kendskab til eksisterende tilbud og indsatser målrettet LGBT+ personer Meget enig	EnigHar jeg fået større kendskab til eksisterende tilbud og indsatser målrettet LGBT+ personer Enig	Hverken ellerHar jeg fået større kendskab til eksisterende tilbud og indsatser målrettet LGBT+ personer Hverken eller	UenigHar jeg fået større kendskab til eksisterende tilbud og indsatser målrettet LGBT+ personer Uenig	Meget uenigHar jeg fået større kendskab til eksisterende tilbud og indsatser målrettet LGBT+ personer Meget uenig
Har jeg fået mod på at dele min viden om LGBT+ området med min arbejdsplads	Meget enigHar jeg fået mod på at dele min viden om LGBT+ området med min arbejdsplads Meget enig	EnigHar jeg fået mod på at dele min viden om LGBT+ området med min arbejdsplads Enig	Hverken ellerHar jeg fået mod på at dele min viden om LGBT+ området med min arbejdsplads Hverken eller	UenigHar jeg fået mod på at dele min viden om LGBT+ området med min arbejdsplads Uenig	Meget uenigHar jeg fået mod på at dele min viden om LGBT+ området med min arbejdsplads Meget uenig
Har vi sat større fokus på LGBT+ området på vores arbejdsplads	Meget enigHar vi sat større fokus på LGBT+ området på vores arbejdsplads Meget enig	EnigHar vi sat større fokus på LGBT+ området på vores arbejdsplads Enig	Hverken ellerHar vi sat større fokus på LGBT+ området på vores arbejdsplads Hverken eller	UenigHar vi sat større fokus på LGBT+ området på vores arbejdsplads Uenig	Meget uenigHar vi sat større fokus på LGBT+ området på vores arbejdsplads Meget uenig

Er der emner eller spørgsmål du er særligt glad for, at du fik belyst på WeShelters LGBT+ kompetenceløft?

Har du forslag til, hvad der kunne forbedre WeShelters LGBT+ kompetenceløft?

Har du efter kompetenceløftet anvendt de konkrete værktøjer eller den viden du blev præcenteret for på kurset? *

godt overordnet du

Hvilke elementer fra kurset har du brugt? *

Samtalestarter
Guide til pronominer
Weshelters LGBT+ Ordbog
Weshelters henvisningsliste over LGBT+ tilbud
Regnbue klistermærker
Plakater
Indsigter fra reflektionsøvelser
Generel viden fra kurset

Hvorfor ikke? *

Jeg har ikke haft kontakt med LGBT+ borgere efter kompetenceløftet
Jeg har ikke haft samtaler med LGBT+ borgere, hvor det har været relevant at bringe værktøjer eller viden fra kurset i spil
Jeg har ikke følt mig klædt godt nok på til at bruge værktøjer eller viden fra kurset
Jeg føler mig stadig for usikker på LGBT+ området, til at bringe værktøjer og viden i spil
Jeg kan ikke se formålet med at bringe værktøjer eller viden fra kurset i spil
Andet

Angiv venligst en anden årsag *

De næste tre spørgsmål har til formål at give os mere viden om de udfordringer du ser i dit arbejde med LGBT+ personer, som lever i udsathed.

Da spørgsmålene ikke handler om kompetenceløftet, er de ikke obligatoriske. Vi vil dog sætte meget pris på det, hvis du tager dig tid til at svare på dem.

Din besvarelse hjælper os til videre at udvikle vores LGBT+ indsatser.

Din besvarelse er først registreret, når du har trykket Indsend.

Hvilke barrierer ser du som de største for LGBT+ personer, som lever i udsathed?

Hvad er de største udfordringer du eller din arbejdsplads oplever i arbejdet med udsatte LGBT+ personer?

Hvad ser du så som mulige løsninger på disse barrierer og udfordringer?

Støt hjemløse i Danmark

Giv hjemløse et værdigt liv.

Støt nu