Hjem, håb og handlekraft
Fælles strategi for WeShelter
WeShelter arbejder for at gøre en værdig, værdifuld og markant forskel for mennesker i udsathed i Danmark. Denne fælles strategi er en langsigtet strategisk ramme for WeShelter – for både fonden og de selvejende tilbud. Vores fælles strategi har fire spor, som tegner organisationens arbejdsrammer og ambitioner, så vi både kan skabe fleksible og meningsfulde muligheder, udvikling og faglighed inden for hjemløse- og udsatteområdet og samtidig sikre bedre vilkår for mennesker i udsathed ved at give dem en stemme og sikre indflydelse i beslutninger og rammer.
Du kan læse den samlede strategi her – og kort om hver af de fire spor nedenfor.
1. Et godt liv i
eget hjem
Vi arbejder for, at alle mennesker, der lever i udsathed, skal have mulighed for et godt liv i egen bolig – med plads til håb, drømme og en meningsfuld hverdag.
Vi mener, at mennesker i hjemløshed, der flytter i egen bolig, skal opleve en stabil og sammenhængende overgang, hvor boligen bliver begyndelsen på et nyt livskapitel.
Vores ambition er, at mennesker, der er i risiko for at miste deres bolig, skal have den støtte, der forebygger tabet, før det sker. Vi vil bidrage til, at flere får mulighed for at skabe og fastholde et godt liv i eget hjem.
Læs om Benny, som fik et nyt hjem efter 7 år på WeShelters herberg.
2. Velfærdsamfundet skal
være for alle
Vi vil gøre demokratiet tilgængeligt for de mennesker, vi møder i vores sociale arbejde gennem konstruktive møder mellem politikere og mennesker i udsathed.
Vi arbejder med at skabe nye måder og metoder til at give mennesker i udsathed en plads i et arbejdsfællesskab – både ved at skabe fleksible jobmuligheder og ved at påvirke beskæftigelsespolitikken i en inkluderende retning.
WeShelter vil fortsat være en stærk stemme i samfundsdebatten om inklusion, og med afsæt i praksis, udvikle metoder og partnerskaber, der reelt udvider rammerne for, hvem der kan passe ind.
Læs WeShelters direktør Ole Abildgaard Mikkelsens debatindlæg om at styrke indsatser rettet mod LGBT+ personer.
3. Plads til den enkelte
kræver nye løsninger
Vi vil gå forrest i udviklingen af inkluderende og specialiserede tilbud, der retter op på de mangler i vores system, som i dag betyder at mennesker i udsathed ikke får den støtte, de har brug for.
Værdigheden skal fortsat være en klar rettesnor og gælde for alle – også mennesker og minoriserede og marginaliserede positioner, som alt for ofte møder tilbud, der ikke matcher deres behov.
WeShelter vil være den aktør, der åbner rum for målgrupper, der i dag står udenfor – både gennem konkrete sociale indsatser og ved at bringe deres erfaringer og perspektiver frem i den offentlige debat.
Mød Jette, som bruger sine egne erfaringer fra hjemløshed til at skabe bedre muligheder for hjemløse og socialt udsatte mennesker.
4. Et værdi-, videns- og
arbejdsfællesskab
WeShelter vil være et værdidrevet arbejdsfællesskab, hvor vi som samlet organisation arbejder i fælles retning.
Vi vil styrke den interne samarbejdskultur, så det bliver tydeligt, hvordan vores samlede indsats skaber forandring for mennesker i udsatte positioner.
Vi ønsker at skabe størst mulig social forandring, og vores mål er, at flere skal opleve at få relevant støtte og bedre livsmuligheder.
Vi vil samtidig styrke organisationens vidensarbejde, politiske arbejde og innovationskraft ved systematisk at samle erfaringer fra hverdagens sociale arbejde og omsætte dem til forslag, der kan skabe social forandring.
